Мы работаем над созданием мобильных игр, которые являются одними из лидеров рынка в своих нишах. В Melsoft мы верим, что делать сверхуспешные игры можно только если пробуешь что-то новое. Мы экспериментируем и ищем, чтобы создавать хиты и прийти к нашей цели.
Наша компания известна своей серией игр для различных платформ:
В бизнесе многие делают что-то понятное и проверенное, но всегда есть те, кто пытаются найти свой путь. Melsoft открывает новые жанры и механики, также порой создает игры для ранее не игравшей аудитории. Игры – это индустрия, где смелость и оригинальность создателей воплощается в сверхпопулярном и сверхприбыльном продукте, оставляя в истории команду его создавшую.
И поскольку мы первооткрыватели, то в команду набираем только профессионалов высокого уровня, которые открыты новому и готовы менять себя, подходы и окружение, если того требуют обстоятельства. Мы ценим, когда члены нашей команды ничего не боятся и идут вперед, добиваясь новых результатов. Это вселяет в нас уверенность, что у нас все получится!
Вклад каждого в проект легко почувствовать в конце финансового года, когда весомый % от чистой прибыли распределяется внутри команды.
В компании работают по-настоящему профессионалы, которые вкладывают в продукт не только свои знания, но и душу. Всегда приятно узнать что-то новое и перенять опыт у людей, которые увлечены своим делом. Выкладываться на полную, когда знаешь, что каждый делает тоже самое, что твой вклад ценят, что твоё мнение важно и будет всегда услышано - это бесценно
Очень рада работать в команде единомышленников, где каждый стремится работать на результат. Делать это на высоком уровне. Выходить за рамки прямых профессиональных обязанностей и достигать новых целей. Компания создала необходимые условия для реализации профессиональных идей - отсутствие бюрократии и организация работы по принципу маленьких команд, с сильным командным духом и вовлеченной работой каждого над продуктом.
Мало кто верит, но у нас руководство компании по-настоящему доверяет командам, которые работают над продуктом. Если команда верит, что та или иная идея правильная, это всегда можно доказать. Мы сами принимаем множество решений, и руководство поощряет такую самостоятельность. Нигде такого не встречал больше.
Очень радует, что не приходится тратить жизнь на бесконечные письма в почте, и можно решить любой вопрос, поговорив с коллегами. На бюрократию нет ни желания, ни времени.
Доверие к сотруднику – это один из принципов, на котором у нас строится взаимодействие в команде. Делая свою работу с заботой о других участниках процесса, ты завоевываешь доверие. Благодаря этому мы можем избежать бюрократии и улучшить атмосферу в проектной группе. Зная, что твои коллеги доверяют тебе и рассчитывают на тебя, сложно делать свою работу плохо, ведь это сразу будет заметно.
